Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов»

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Ежегодно праздник проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей.
В последние годы все больше работников подвергаются воздействию психосоциальных рисков, возникающих из-за перемен в организации труда и в трудовых отношениях, из-за ненадежных условий занятости и усиления напряженности современной трудовой жизни. Последствием таких рисков являются производственный стресс, чувство беспокойства и тревоги, депрессия и другие нарушения психического здоровья.
В большинстве случаев инициативы по управлению производственным стрессом включают индивидуальное консультирование, инструктирование и наставничество новых сотрудников, постоянную поддержку со стороны сослуживцев и профсоюзов в периоды безработицы, а также оказание индивидуальной помощи переживающим серьезные жизненные проблемы. Но для охраны психического здоровья работников требуется комплексный подход, который предполагает переход на новые эффективные методы, связанные с использованием как индивидуальных, так и коллективных мер.
Охрана психического здоровья на рабочем месте более эффективна, если главное место в ней занимают стратегии профилактики. Гигиена труда и пропаганда здорового образа жизни способствуют улучшению психического здоровья и благополучия работников и помогают снизить риск расстройств этого здоровья.
Все это предполагает осуществление такой деятельности в области охраны труда, которая бы обеспечивала охрану здоровья работников посредством оценки психосоциальных рисков и управления ими в целях профилактики психических заболеваний связанных с работой.
Министерство труда и социального развития Ростовской области ежегодно поддерживает инициативу Международной организации труда и призывает работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, организовать различные мероприятия, которые бы послужили созданию здоровых условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды безопасного труда.
Информацию о проведенных мероприятиях в честь Всемирного дня охраны труда и предложения по совершенствованию этой важной сферы социальной деятельности просим направлять в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или факсом на телефон (863) 210-11-43.

Госдума России приняла законопроект «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени»

         Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, Конвенция МОТ №175 предусматривает меры по обеспечению того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время.

         «Это право на ведение коллективных переговоров, право на деятельность в качестве представителей трудящихся, равные права в области труда», – сообщила Любовь Ельцова.

         Конвенция не регулирует вопросы труда работников занятых неполное время в связи с временным сокращением рабочего времени по технологическим или организационным причинам по инициативе работодателя.

         Законодательство Российской Федерации в полной мере соответствует основным положениям и требованиям Конвенции № 175.

         Также законодательство Российской Федерации распространяет существующие системы социального обеспечения на все категории работников.

         Ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов из бюджета, ввиду того, что указанные положения уже сформулированы в законодательстве Российской Федерации.

         В настоящее время Конвенцию ратифицировали 14 стран, среди них Швеция, Португалия, Нидерланды, Италия, Венгрия.

         «Ратификация Конвенции будет способствовать укреплению авторитета Российской Федерации на международном уровне, позволит эффективно обмениваться опытом в указанной сфере с другими государствами, ратифицировавшими данную Конвенцию», – отметила Любовь Ельцова.

Госдума России приняла законопроект «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени»

Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, Конвенция МОТ №175 предусматривает меры по обеспечению того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время.
«Это право на ведение коллективных переговоров, право на деятельность в качестве представителей трудящихся, равные права в области труда», – сообщила Любовь Ельцова.
Конвенция не регулирует вопросы труда работников занятых неполное время в связи с временным сокращением рабочего времени по технологическим или организационным причинам по инициативе работодателя.
Законодательство Российской Федерации в полной мере соответствует основным положениям и требованиям Конвенции № 175.
Также законодательство Российской Федерации распространяет существующие системы социального обеспечения на все категории работников.
Ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов из бюджета, ввиду того, что указанные положения уже сформулированы в законодательстве Российской Федерации.
В настоящее время Конвенцию ратифицировали 14 стран, среди них Швеция, Португалия, Нидерланды, Италия, Венгрия.
«Ратификация Конвенции будет способствовать укреплению авторитета Российской Федерации на международном уровне, позволит эффективно обмениваться опытом в указанной сфере с другими государствами, ратифицировавшими данную Конвенцию», – отметила Любовь Ельцова.

Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий создание прозрачного механизма оплаты труда руководящего персонала и работников госучреждений и госпредприятий