Информационная кампании по тематике получения и исполнения налоговых уведомлений, направленных в 2023 году

Информационная кампании по тематике получения и исполнения налоговых уведомлений, направленных в 2023 году. Скачать (формат - .doc)

Вопросы пенсионного и социального обеспечения участников СВО и их семей обсудили в ОСФР по Ростовской области

В ОСФР по Ростовской области в режиме видеоконференции прошло совместное с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества» совещание по вопросам предоставления мер соцподдержки участникам специальной военной операции и членам их семей.

Специалисты Отделения рассказали о порядке предоставления ежемесячных денежных выплат ветеранам боевых действий, ежемесячной денежной выплаты гражданам с инвалидностью, пенсионном и социальном обеспечении членов семей участников СВО. Эксперты рассмотрели ситуации на конкретных примерах, основываясь на наиболее часто поступающих в ОСФР по Ростовской области, а также в региональный филиал фонда «Защитники Отечества», вопросах.

Фонд «Защитники Отечества» оказывает консультационную помощь участникам СВО и их родным. В июле текущего года между фондом и ОСФР по Ростовской области было заключено соглашение о взаимодействии. К этому моменту сотрудники Отделения проконсультировали  и оказали помощь более 80 членам семей участников специальной военной операции. 

Напомним, что семьи участников СВО имеют право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву, в том числе по мобилизации. Пособие назначается со дня рождения  ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву, и выплачивается за весь период до достижения ребенком трех лет, но не  позднее дня окончания отцом службы по призыву. Пособие назначается на каждого ребенка в семье. Размер выплаты составляет 15 548  рублей.

На господдержку имеет право также супруга мобилизованного военнослужащего, если в семье ожидается пополнение. Она может обратиться с заявлением на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, призванного на срочную службу. При этом заявление подается при наступлении 180-дневного срока беременности. Размер выплаты на Дону — 36 278  рублей.

Заявления на получение мер социальной поддержки можно подать на портале Госуслуг. После подачи заявления в электронном виде необходимо предоставить справку из военкомата в клиентскую службу СФР по месту жительства.

9 тысяч семей Ростовской области распорядились материнским капиталом через банки

9  тыс. семей донского региона распорядились материнским капиталом через банки, обменивающиеся данными с ОСФР по Ростовской области.

Информационное взаимодействие между Отделением и кредитными организациями налажено в соответствии с соглашениями, которые заключаются с 2020 года. ОСФР по Ростовской области  заключены соглашения об обмене данными с 14 банками.

Передача сведений из банков позволяет родителям одновременно с оформлением кредита сразу подать заявление о распоряжении материнским капиталом на покупку или строительство жилья. Средствами сертификата при этом оплачивается основной долг либо первоначальный взнос по кредиту. В итоге вместо двух обращений – в банк и Социальный фонд – владельцу сертификата достаточно обратиться только в банк.

Заявления и необходимые документы финансовые учреждения передают в СФР по электронным каналам, что ускоряет процесс распоряжения средствами.

Напомним, что программа материнского капитала работает в России с 2007 года. Изначально на поддержку могли претендовать семьи с двумя детьми, впоследствии меры распространили и на первенцев. В 2023 году размер капитала был проиндексирован на 11,9% и теперь составляет 586,9 тыс. рублей на первого ребенка и 775,6 тыс. – на второго.

Социальный фонд выдает материнский капитал только один раз. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, обучение детей, накопительную пенсию мамы, ежемесячную выплату на детей до 3 лет или покупку товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации детей с инвалидностью. Допустимо выбрать один вариант или распределить деньги по нескольким направлениям.

Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

1. на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
2. пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
3. работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.  

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Ростовской области области: 8 800 1 00000 1 (звонок бесплатный).